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デモHR03 / 07

入力を一つ変えると、すべての行が再計算されます

録画した画面ではなく、実際の計算が動いています。各段階を開くと、数字がどこから来たのかを確認できます。入力した内容はどこにも送信されず、会員登録も不要です。

料率表

2026年の課税期間に施行されている法定料率と基準額です。

公開されている出典と照合済みですが、有資格の専門家によるレビューはまだ受けていません。ベトナムは2026年に本人控除と税率区分の両方を改定したため、以前の計算ツールとは結果が異なります。顧客に提示する前に、労務・税務の専門家の確認を受けてください。

2026年11月 給与 · Nguyễn Thị Lan · VN-0412段階 3 / 7

  1. 勤怠締めシステム
  2. 計算Phạm Thu Trang
  3. 変動確認JEV → HR
  4. 承認・ロック高橋 誠 · 本社
  5. 給与明細を送付ベトナム語
  6. 仕訳転記6411 · 334
  7. 法定申告毎月
入力

スライダーをドラッグするか、金額を直接入力してください。

0 × 6,200,000₫ = 0₫の追加控除

社内規程に基づき、法定限度内で支給する食事・被服・通信手当です。

1日あたり1,475,000₫（総支給額 ÷ 22営業日）。3 × 32,450,000₫ ÷ 22 = 4,425,000₫の有給休暇引当金を戻し入れます。残日数 12 → 9日。

今月の時間外労働 0時間

時給 184,375₫（総支給額 ÷ 22営業日 ÷ 8時間）。時間外手当は総支給額に上乗せして支払い、社会保険の算定基礎額には含めません。

税務上の居住区分

居住者：本人控除と累進税率が適用されます。

本社報告用の参考値です。法定の計算には使用しません。

計算 · ベトナム2026
契約上の総支給額32,450,000₫
うち非課税手当0₫
社会保険の算定基礎額32,450,000₫

年金・遺族（BHXH） · 8%−2,596,000₫
健康保険（BHYT） · 1.5%−486,750₫
失業保険（BHTN） · 1%−324,500₫

年金・疾病・労災（BHXH） · 17.5%5,678,750₫
健康保険（BHYT） · 3%973,500₫
失業保険（BHTN） · 1%324,500₫
会社負担の総人件費39,426,750₫
総支給額32,450,000₫
控除：従業員負担の保険料−3,407,250₫
控除：非課税手当−0₫
控除：本人控除−15,500,000₫
控除：扶養控除−0₫

0–10M · 5%500,000₫
10–30M · 10%354,275₫
30–60M · 20%—
60–100M · 30%—
100–∞ · 35%—
総支給額に対する実効税率2.63%
サマリー

従業員の手取り額

28,188,475₫

≈ ¥164,903 · 取引日 · 0.00585

給与明細の控除額

−4,261,525₫

保険料 −3,407,250₫ · 所得税 −854,275₫

総支給額32,450,000₫
従業員負担の社会保険−3,407,250₫
個人所得税（TNCN）−854,275₫
手取り額28,188,475₫
今月の年次有給休暇3日 · 残日数 12 → 9
変動確認 · 承認
J11月の給与計算 · 製造部門の給与明細3件が10月比38%増祝日労働の割増によるものと推定されます。しきい値90%に届かないため、JEVは通過させずに担当者へ回しました。84%HR担当へ

確信度 84%しきい値 90%

この給与明細は10月（32,450,000₫）と同額です。

本社のHRディレクター、高橋 誠として承認します。承認すると給与計算がロックされ、給与明細が送付され、仕訳が転記されます。

適用中の料率表

上の数字はすべて、コードではなくこの表から取得しています。料率が変わればこの表が変わり、以降の計算もすべて連動します。上部で料率表を切り替えると、ページ全体が再計算されるのを確認できます。

項目従業員事業主
年金・遺族（BHXH）8%17.5%
健康保険（BHYT）1.5%3%
失業保険（BHTN）1%1%
合計10.5%21.5%
保険料の算定上限（年金・健康保険）50,600,000₫ / 月
失業保険の算定上限106,200,000₫ / 月（第1地域）
本人控除15,500,000₫ / 月
扶養1人あたりの控除6,200,000₫ / 月
時間外・非居住者の料率状態
時間外の割増倍率 · 平日BLLĐ 2019 Điều 98×1.5法令照合 · 2026-10-06
時間外の割増倍率 · 週休日BLLĐ 2019 Điều 98×2法令照合 · 2026-10-06
時間外の割増倍率 · 祝日BLLĐ 2019 Điều 98×3法令照合 · 2026-10-06
時間外・深夜手当の所得税非課税（法定上限内）Luật Thuế TNCN 109/2025/QH15 Điều 4 khoản 8 · NĐ 253/2026/NĐ-CPはい法令照合 · 2026-10-06
月間の時間外上限BLLĐ 45/2019 Điều 107 · NĐ 145/2020 Điều 6040時間法令照合 · 2026-10-06
非居住者の所得税率Luật Thuế TNCN 109/2025/QH15 Điều 2120%法令照合 · 2026-10-06

保険料の算定上限は2026年7月1日から適用 · 本人控除と5段階税率表は2026年の課税期間から適用

この料率表について確認した出典：保険料率と2026年の算定上限2026年7月1日からの算定上限5段階の累進税率表2026年からの本人控除・扶養控除個人所得税法109/2025 官報原文（時間外手当の非課税・非居住者税率）時間外労働の上限と割増倍率2026年地域最低賃金（失業保険の上限 = × 20）
監査証跡 · 11月給与
  1. 時刻担当者 · 操作適用した料率表
  2. 11-25 18:00 ICTシステム勤怠締め · 承認済み休暇を反映：3日ベトナム2026 · 2026年法令基準
  3. 11-26 09:10 ICTPhạm Thu Trang · HR、ハノイ給与計算ベトナム2026 · 2026年法令基準
  4. 11-26 09:10 ICTJEV変動を検知 · 確信度84%、しきい値90%未満 → HR担当へベトナム2026 · 2026年法令基準
  5. —高橋 誠 · HRディレクター、本社承認待ちベトナム2026 · 2026年法令基準

この画面は、上の料率表をもとにブラウザ内で再計算しています。数値は例示であり、税務・給与に関する助言ではありません。