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데모HR03 / 07

입력 하나를 바꾸면 모든 줄이 다시 계산됩니다

녹화한 화면이 아니라 실제 계산이 돌아갑니다. 단계마다 펼쳐서 숫자가 어디서 나왔는지 확인할 수 있습니다. 입력한 내용은 어디로도 전송되지 않으며 가입도 필요 없습니다.

요율표

2026년 과세기간에 시행 중인 법정 요율과 기준 금액입니다.

공개 출처와 대조했지만, 아직 노무·세무 전문가의 검수는 받지 않았습니다. 베트남은 2026년에 본인 공제와 세율 구간을 모두 바꿨으므로 이전 계산기와 결과가 다릅니다. 고객에게 보여주기 전에 노무·세무 전문가의 확인을 받으십시오.

2026년 11월 급여 · Nguyễn Thị Lan · VN-04123 / 7 단계

  1. 근태 마감시스템
  2. 계산Phạm Thu Trang
  3. 변동 검토JEV → HR
  4. 승인 · 잠금김성호 · HQ
  5. 명세서 발송베트남어
  6. 전표 전기6411 · 334
  7. 신고매월
입력값

슬라이더를 끌거나 금액을 직접 입력하세요.

0 × 6,200,000₫ = 0₫ 추가 공제

회사 규정에 따라 법정 한도 안에서 지급하는 식대, 피복비, 통신비 수당.

하루 1,475,000₫(총 지급액 ÷ 22영업일). 3 × 32,450,000₫ ÷ 22 = 4,425,000₫ 연차 충당금 환입. 잔여 12 → 9일.

이번 달 연장근로 0시간

시급 184,375₫(총 지급액 ÷ 22영업일 ÷ 8시간). 연장 수당은 총 지급액에 더해지며 사회보험 산정 기준액에는 들어가지 않습니다.

세법상 거주 구분

거주자: 본인·부양가족 공제와 누진 구간이 적용됩니다.

HQ 보고용 참고 수치입니다. 법정 계산에는 쓰이지 않습니다.

계산 · 베트남 2026
계약상 총 지급액32,450,000₫
그중 비과세 수당0₫
사회보험 산정 기준액32,450,000₫

연금·유족(BHXH) · 8%−2,596,000₫
건강보험(BHYT) · 1.5%−486,750₫
실업보험(BHTN) · 1%−324,500₫

연금·질병·산업재해(BHXH) · 17.5%5,678,750₫
건강보험(BHYT) · 3%973,500₫
실업보험(BHTN) · 1%324,500₫
회사 부담 총원가39,426,750₫
총 지급액32,450,000₫
근로자 보험료 차감−3,407,250₫
비과세 수당 차감−0₫
본인 공제 차감−15,500,000₫
부양가족 공제 차감−0₫

0–10M · 5%500,000₫
10–30M · 10%354,275₫
30–60M · 20%—
60–100M · 30%—
100–∞ · 35%—
총 지급액 대비 실효세율2.63%
요약

근로자 실수령액

28,188,475₫

≈ ₩1,508,083 · 거래일 · 0.0535

명세서 공제액

−4,261,525₫

보험료 −3,407,250₫ · 소득세 −854,275₫

총 지급액32,450,000₫
근로자 사회보험−3,407,250₫
개인소득세−854,275₫
실수령액28,188,475₫
이번 달 연차3일 · 잔여 12 → 9
변동 검토 · 승인
J11월 급여 · 생산팀 명세서 3건이 10월보다 38% 증가공휴일 근로 할증 때문으로 보입니다. 확신도가 기준선 90%에 못 미쳐 JEV가 자동 통과시키지 않고 HR 담당자에게 넘겼습니다.84%HR 담당에게

확신도 84%기준선 90%

이 명세서는 10월(32,450,000₫)과 같습니다.

HQ HR 이사 김성호 명의로 승인합니다. 승인하면 급여가 잠기고 명세서 발송과 전표 전기가 이어집니다.

적용 중인 요율표

위의 모든 숫자는 코드가 아니라 이 표에서 나옵니다. 요율이 바뀌면 이 표가 바뀌고, 그 뒤의 모든 계산이 따라갑니다. 위쪽에서 요율표를 바꿔 보면 페이지 전체가 다시 계산됩니다.

항목근로자사업주
연금·유족(BHXH)8%17.5%
건강보험(BHYT)1.5%3%
실업보험(BHTN)1%1%
합계10.5%21.5%
보험료 산정 상한 (연금·건강보험)50,600,000₫ / 월
실업보험 산정 상한106,200,000₫ / 월 (1지역)
본인 공제15,500,000₫ / 월
부양가족 1인당 공제6,200,000₫ / 월
연장근로 · 비거주자 요율상태
연장근로 배수 · 평일BLLĐ 2019 Điều 98×1.5자료 조사 · 2026-10-06
연장근로 배수 · 주휴일BLLĐ 2019 Điều 98×2자료 조사 · 2026-10-06
연장근로 배수 · 공휴일BLLĐ 2019 Điều 98×3자료 조사 · 2026-10-06
연장 · 야간 수당 소득세 비과세 (법정 한도 안)Luật Thuế TNCN 109/2025/QH15 Điều 4 khoản 8 · NĐ 253/2026/NĐ-CP예자료 조사 · 2026-10-06
월 연장근로 한도BLLĐ 45/2019 Điều 107 · NĐ 145/2020 Điều 6040시간자료 조사 · 2026-10-06
비거주자 소득세율Luật Thuế TNCN 109/2025/QH15 Điều 2120%자료 조사 · 2026-10-06

보험료 산정 상한은 2026년 7월 1일부터 · 본인 공제와 5구간 세율표는 2026년 과세기간부터 적용

이 요율표의 확인 출처:보험료율과 2026년 산정 상한2026년 7월 1일부터의 산정 상한5구간 누진세율표2026년부터의 본인·부양가족 공제개인소득세법 109/2025 관보 원문 (연장 수당 비과세 · 비거주자 세율)연장근로 한도와 배수2026년 지역 최저임금 (실업보험 상한 = × 20)
감사 기록 · 11월 급여
  1. 시각처리자 · 처리적용 요율표
  2. 11-25 18:00 ICT시스템근태 잠금 · 승인된 휴가 3일 반영베트남 2026 · 2026 법령 기준
  3. 11-26 09:10 ICTPhạm Thu Trang · HR, 하노이급여 계산베트남 2026 · 2026 법령 기준
  4. 11-26 09:10 ICTJEV변동 감지 · 84%로 기준선 90% 미만 → HR 담당에게베트남 2026 · 2026 법령 기준
  5. —김성호 · HR 이사, HQ승인 대기베트남 2026 · 2026 법령 기준

이 화면은 위 요율표를 바탕으로 브라우저에서 다시 계산합니다. 수치는 예시이며 세무·급여 자문이 아닙니다.